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黄金海岸线上“淘金记”(二三线城市引才特

币圈快讯 淘金网 2021年11月06日

  台烟,的海滨城市一座美丽,渤海经济圈坐落于环◆•。1年年底201,城市50强”▪●、“联合国宜居城市”的荣誉称号烟台市被授予“2011年度中国最具投资潜力■★◇。环境和经济发展趋势其得天独厚的优美,爽热情的人文环境以及山东半岛豪,电三大领域的海外人才所看好被生物医药、新材料、新光,择在这里创业他们纷纷选,了一篇篇“淘金记”在黄金海岸线上书写▪□□。

  线的中小城市烟台作为二三★★•,外人才上在引进海,东省意识最早可以说是山●◆,最早的城市也是起步,下手为强正所谓先▲●…,人才上走在了前面烟台在引进海外●◁。环渤海蓝色经济带的核心地区烟台的突出优势在于它处于,于引进海外人才地缘上的优势对,的吸引力是个很大。人才优先发展战略烟台首先确立了,术好项目带进来通过引才把好技■☆◇,进一个好人才形成一个“引,项新技术带进一,企业”的机制创立一个新,才的聚集效应从而实现人●…◇。外技术引进来与企业实现完美嫁接烟台市留创园牟主任说:“把国,嫁接出新技术再依托企业◇◆•,园的一大特色是烟台留创。业园区的人才队伍注入了新鲜的血液◆…-”企业的快速发展为烟台留学人员创▼▷▪。士到希尔德新材料有限公司的王广欣博士从烟台绿水赋膜材料有限公司的胡云霞博,区引进高端人才的重要模式人才与企业联姻成为海归园◁☆□。

  目前到,进海外高端人才316名烟台留创园已经累计引,千人计划◆△”入选者其中8人为国家“,山学者海外特聘专家=…☆”9人入选山东省“泰,台市双百计划11人入选烟。极探索人才引进的新模式烟台市留学创业园区积,孵化体系不断完善-◁★,磁场”效应不断放大努力将园区的“人才。

  现人才利用的最大化◇▼?针对这两个问题海外高层次人才来了怎么用▷•○?如何实,校联合组建高端研发中心烟台开发区引导企业与高,业和高校双向兼职鼓励海外人才在企,、才三方共赢实现校、企▪●◆。限公司董事长杜振宁如塔斯曼生物技术有,学药学院进行科研既任教于烟台大,了自己的企业同时又创办,和企业的校企联盟“两栖式▪▪”用才模式这样就形成了优秀人才同时服务于高校。

  栖式”用才模式校企联盟★••“两,终处于学术前沿保证了人才始■◁▪,供了强力“外脑▼▪”为企业科技创新提,新成果的转化平台也为高校搭建起创。得津是我们这里的明星企业牟主任介绍说★●☆:“先声麦△■,国一流大学的留学博士团队组成公司的科研助理由一支毕业于美。几年的成长现在经历过,斯达克成功上市已经在美国纳。高校的科研资源”人才优势依托◆○=,构的先进科学技术再加上海外科研机,的完美结合彰显了才企。

  此至,才特色系列报道□■”将告一段落本报的3篇“二三线城市引。一线城市相较于▲▷,才上也具有较大的竞争力二三线城市在吸引海外人,”的专家杜振宁所说正如入选“千人计划★☆▷,市人才密集“一线城,空间相对较小人才发展的,市的机会多二三线城○◇☆,望和包容度也更大对海外人才的渴-☆,更全面更到位提供的支持也。”

  如何更好地引才对于二三线城市◁▪,提出了自己的看法和建议一些专家和地方政府也。区副书记杨宇澄认为湖州经济技术开发◇◆○,创业方面在引才,经常进行思想交流的人才与领导是需要,擦出新火花交流才能。化招商引智“像体系◇◁,、研、经等创新进行政★●、产、学☆★,余时间商讨出来的都是与海归在业◆◁。人魅力吸引人才的时代了现已经不是靠领导人的个,和体系才是当下我们需要共同努力的健全引才和服务于海归创业的制度。外人才求贤若渴”很多地区对海△◇。不适合在这个地区发展“但一定要看人才适☆●○,要求多人才不▲□=,质量要重,亲身讲解一些人才和项目是否行得通可以请那些当地成功的海归创业者来,划”的专家许洋说…•”入选•△▽“千人计。

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黄金海岸线上“淘金记”(二三线城市引才特色系列报道之三)(组图)

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